早期退職

今、物議をかもしだしているのが、公務員の退職問題です。２月以降の退職金カットを受けて、早期退職が増えているとの事。特に、教員については、「年度末を待たずに退職するとは何事じゃ！それでも、教師か！」と批判の的になっています。

埼玉県でも、多くの教員が３月末を待たずに退職することになりました。

消費税導入前やエコカー減税前の「駆け込み需要」という言葉にならって、「駆け込み退職」などどいわれています。

平均するとの退職金額が、ざっと１４０万円減ってしまうとのことなので、現実的には大きな金額であることは間違いありません。

さて、世論は、「退職教師けしからん！」よりも、「こうなることを予測できなかった自治体と制度設計に問題あり」に分があるようです。

また、埼玉県では１００人以上の教員が早期退職をしますが、定年を迎える１０００人以上の教員が、お金よりも子どもを選んだとも受け取れます。 

みなさんは、どう考えますか？

教員＝聖職　と思う人は少ないでしょう。

冷静に考えれば、大学を卒業して、まともに社会人の経験も世の中の荒波にも揉まれることなく、子どもたちからだけでなく保護者からも「先生」と言われる環境が大方の教員です。当然、勘違いしてしまう教員もでてきます。

大切な、子どもを学校に預け、教員にゆだねることになるのですが、親の責任として、任せっぱなしはアカンと言うことですね。

「義務と権利」という言葉は、サラリーマン時代には良く使いました。

「あいつは、義務も果たさないのに、有給休暇ばかり取りやがる・・・」ってな感じで、愚痴の一つもこぼした人も多いでしょう。でも、組織の中では、よくある光景ですね。

教員とて、聖職ではないと考えれば、義務より権利を主張することも想定しなければなりませんね。

今月いっぱいで、担任が変わってしまおうが、変化に上手に対応できる子どもが、強く生きていけるのです。人のせいにはできませんね。

さぁ～自分の子どもを変化に強い人間に育てないと・・・これだけは、間違いありません。

少し、早期退職から話がそれてしまいましたが・・・ライオンやトラよりも、状況によって変身する「カメレオン」が、私は凄いと思うのです。